2022年4月(yue)24日，為打(da)造學(xue)習型(xing)團隊、培(pei)(pei)養知(zhi)識型(xing)隊伍，有效落(luo)實(shi)好疫情期(qi)間居家隔離辦公(gong)要求。同時為疫情過后，各(ge)項(xiang)工(gong)作的(de)開展儲備知(zhi)識、積蓄力量，做好充(chong)足(zu)準備。江西鼎誠(cheng)工(gong)程咨詢有限公(gong)司“鼎誠(cheng)學(xue)堂”線上培(pei)(pei)訓系(xi)列(lie)課(ke)(ke)程第三期(qi)開講(jiang)了(le)(le)。卓平山(shan)董(dong)事(shi)長以 “工(gong)程造價(jia)管理專業(ye)發展的(de)新思考--基(ji)于建筑業(ye)轉型(xing)發展和(he)信息技術進步”為主題做了(le)(le)精彩(cai)授課(ke)(ke)和(he)經驗分享。鼎誠(cheng)公(gong)司102名技術人員全(quan)程通過騰訊會議(yi)參加了(le)(le)本(ben)次培(pei)(pei)訓。

卓平山董事長圍繞著工(gong)(gong)程(cheng)造價(jia)(jia)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)定位(wei)、工(gong)(gong)程(cheng)咨(zi)詢(xun)業(ye)務發展(zhan)方向、工(gong)(gong)程(cheng)造價(jia)(jia)管理體系和造價(jia)(jia)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人才素質要(yao)求四個板塊展(zhan)開授(shou)課。強調工(gong)(gong)程(cheng)造價(jia)(jia)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人員(yuan)應重點(dian)夯(hang)實(shi)工(gong)(gong)程(cheng)技術基礎，加(jia)深對工(gong)(gong)程(cheng)的(de)認知與實(shi)踐，盡可能多的(de)、全面深入了解工(gong)(gong)程(cheng)案例，來提(ti)升自身的(de)實(shi)戰水平，為客(ke)戶(hu)創造新(xin)的(de)價(jia)(jia)值(zhi)。同時(shi)指出，經營規模化、業(ye)務綜合化、市場(chang)國(guo)際(ji)化的(de)是造價(jia)(jia)咨(zi)詢(xun)企(qi)業(ye)的(de)發展(zhan)趨勢。要(yao)堅(jian)定的(de)走專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)咨(zi)詢(xun)的(de)路徑，做(zuo)精做(zuo)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)，把鼎誠公司打造成一(yi)家大型的(de)生態化平臺企(qi)業(ye)，為客(ke)戶(hu)提(ti)供一(yi)站式(shi)的(de)全過程(cheng)工(gong)(gong)程(cheng)咨(zi)詢(xun)服務。

學習是(shi)(shi)最好的(de)(de)投資，培訓(xun)(xun)是(shi)(shi)最好的(de)(de)福利。整(zheng)個培訓(xun)(xun)課程(cheng)結(jie)構清晰、內(nei)容細致，達到了預期培訓(xun)(xun)目(mu)的(de)(de)。培訓(xun)(xun)課后，周(zhou)曉(xiao)總經(jing)理表示：作為(wei)鼎誠人應不斷總結(jie)，不斷學習，堅持提煉(lian)分享，類似錯誤不重犯，勤勉敬業(ye)，迭代升華；勤奮(fen)是(shi)(shi)成(cheng)長的(de)(de)基礎，歷練是(shi)(shi)成(cheng)長的(de)(de)階段，積極(ji)爭取認真把握每一(yi)個成(cheng)長進步的(de)(de)機會！致力(li)打造一(yi)支管理實踐和終生學習相結(jie)合的(de)(de)團隊！

疫(yi)情雖(sui)然阻擋了我們返崗的腳步(bu)，卻阻擋不了我們居家辦(ban)公、學習的熱情。鼎誠人克服疫(yi)情影響，積極利用現(xian)有的信息資待(dai)疫(yi)情過后，便是春(chun)暖花開。鼎誠人必定以更飽(bao)滿的精(jing)神，更專業(ye)的姿態，為社會(hui)、為客戶創造更大的價值。（供稿(gao)人：陳菁）