為(wei)加快新(xin)(xin)員工(gong)融入公(gong)司的步(bu)伐，增加新(xin)(xin)員工(gong)的歸(gui)屬感，2022年8月27日上午，人(ren)事行政部主(zhu)任夏鴻旭以(yi)“未來的日子里(li)我們一起奮斗”為(wei)主(zhu)題(ti)，在(zai)大會議(yi)室開展了(le)新(xin)(xin)員工(gong)入職培(pei)訓。鼎誠公(gong)司19名新(xin)(xin)員工(gong)參加了(le)本次現場培(pei)訓。

夏主任首先代表公(gong)(gong)司歡迎各位新(xin)員工的加入(ru)。接著從(cong)公(gong)(gong)司的發展歷程、組織架構、各部門主要負(fu)責人、企(qi)業文化(hua)等(deng)方(fang)面帶領大家了(le)解(jie)公(gong)(gong)司的基本情(qing)況(kuang)。同時，詳細的講解(jie)了(le)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)(xu)辦理(li)(li)、試用期考核、轉正(zheng)及(ji)晉升申請(qing)、薪資制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)(xu)等(deng)人事管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)和包括考勤制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、合同管(guan)理(li)(li)、辦公(gong)(gong)用品(pin)管(guan)理(li)(li)、辦公(gong)(gong)文檔管(guan)理(li)(li)、檔案管(guan)理(li)(li)等(deng)行政(zheng)管(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)。新(xin)員工在培訓學(xue)習(xi)過(guo)程中，詳細記錄重(zhong)點內容，培訓會后(hou)就個別疑(yi)問與夏主任進(jin)行交流。理(li)(li)論學(xue)習(xi)結束后(hou)，就培訓相關知識予以考核，檢驗大家學(xue)習(xi)成果。

通過(guo)本次培訓，新(xin)員工對公司(si)的企業(ye)文化和(he)規章制度(du)有了(le)進一步(bu)的認識(shi)，紛(fen)紛(fen)表示非常榮幸能夠加入到鼎誠這個優秀的集體(ti)，牢記崗前(qian)培訓內容(rong)，堅持職業(ye)信念，提高團隊意(yi)識(shi)和(he)責任(ren)意(yi)識(shi)，為公司(si)未(wei)來發展做出應有貢獻。