為關心關懷(huai)新(xin)(xin)員工，也為增進企業(ye)的(de)(de)(de)凝聚力(li)，彰顯公司的(de)(de)(de)人文關懷(huai)，在2019年(nian)1月21日，鼎誠工會(hui)(hui)(hui)召開了(le)以“新(xin)(xin)生力(li)量是企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)源動力(li)”為主(zhu)題的(de)(de)(de)工會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)議。工會(hui)(hui)(hui)主(zhu)席(xi)周(zhou)南楊、各工會(hui)(hui)(hui)委(wei)(wei)員及各部門新(xin)(xin)生力(li)量參加會(hui)(hui)(hui)議。會(hui)(hui)(hui)議由(you)工會(hui)(hui)(hui)宣傳委(wei)(wei)員羅(luo)賽主(zhu)持(chi)，會(hui)(hui)(hui)議主(zhu)要傳達了(le)公司對新(xin)(xin)生力(li)量的(de)(de)(de)關懷(huai)，了(le)解現階(jie)段職工的(de)(de)(de)思想狀(zhuang)況，指引新(xin)(xin)人前進的(de)(de)(de)方向。

會(hui)上，工會(hui)主席周南楊向(xiang)各位(wei)新生力(li)量講解了公司的發展歷程(cheng)和基(ji)本概(gai)況，并以總經理周曉為典型(xing)案例，激勵當代的年輕人要(yao)敢于拼搏、努(nu)力(li)奮(fen)斗。

他提到，周曉(xiao)總(zong)(zong)經理1997年(nian)(nian)建筑學(xue)院畢業，后又在武漢大學(xue)函授建筑學(xue)，2000年(nian)(nian)考(kao)取全國第二批工程(cheng)造價師(shi)，2005年(nian)(nian)考(kao)取全國注(zhu)冊房(fang)地產評估師(shi)，2017年(nian)(nian)晉升江西(xi)省(sheng)高級(ji)造價師(shi)，擔任上饒市(shi)造價協(xie)會(hui)副會(hui)長，2018年(nian)(nian)代表上饒市(shi)參加(jia)江西(xi)省(sheng)造價協(xie)會(hui)年(nian)(nian)會(hui)，鼎誠公司(si)(si)卓越的(de)(de)成績讓同行刮目(mu)相看。周曉(xiao)總(zong)(zong)經理帶(dai)領鼎誠公司(si)(si)，從四人工作室走到今(jin)天公司(si)(si)100多(duo)人的(de)(de)甲(jia)級(ji)資(zi)質公司(si)(si)，并且是為數不(bu)多(duo)的(de)(de)建設部審定的(de)(de)3A級(ji)企業，這是周曉(xiao)總(zong)(zong)經理和公司(si)(si)全體員工付出與汗水的(de)(de)結(jie)晶(jing)。一(yi)路走來，有創業的(de)(de)酸(suan)甜苦辣(la)，但(dan)更(geng)多(duo)是成功的(de)(de)自信和對未來的(de)(de)憧憬。

公(gong)(gong)司(si)走到今天不容易，公(gong)(gong)司(si)要發展則靠創新(xin)。周曉總經理創辦鼎(ding)誠學堂，為(wei)的是培養(yang)人(ren)才，雕塑公(gong)(gong)司(si)，打造鼎(ding)誠獨特的企業文化。公(gong)(gong)司(si)將花大力氣，讓受聘于(yu)公(gong)(gong)司(si)的新(xin)生(sheng)力量錘(chui)練(lian)成懂技(ji)術(shu)，善經營的綜合型人(ren)才，使公(gong)(gong)司(si)更上一(yi)個(ge)平臺(tai)。

宣傳委員羅賽(sai)回顧了鼎(ding)誠(cheng)公(gong)司近幾年來(lai)的(de)發展變化，他表示，鼎(ding)誠(cheng)公(gong)司近幾年迅猛發展，人員、公(gong)司產值(zhi)、辦公(gong)區域都有質的(de)飛(fei)躍(yue)。只要努力拼搏，鼎(ding)誠(cheng)將(jiang)是(shi)一個(ge)非常好(hao)的(de)平臺。

公司副總(zong)劉(liu)燕也以自身經(jing)歷為例，回顧(gu)2006年(nian)與副總(zong)經(jing)理馮堂(tang)琴一起參加到四人工作室就業的(de)(de)艱苦歷程，從當年(nian)懵懂(dong)的(de)(de)小女孩到如今的(de)(de)事(shi)業有成，一路走來憑的(de)(de)是勤奮(fen)努力和堅毅頑強(qiang)的(de)(de)精神(shen)。

項目經理代表周亮(liang)給新(xin)生力量提出建議：學會溝通，溝通的學習對每個人來說(shuo)都是永無止境的，與業(ye)主良好的溝通能達到事(shi)半功倍(bei)的效果(guo)。

工會主(zhu)席(xi)周南楊指出，溝通(tong)固(gu)然重要(yao)，但更重要(yao)的是(shi)把技能學扎實，技術(shu)過硬才(cai)能有底氣去溝通(tong)。

項目經(jing)理(li)代(dai)表陶(tao)文(wen)肖談(tan)到，要想技(ji)能過(guo)硬，就(jiu)得多畫圖(tu)、多參(can)照(zhao)學習(xi)經(jing)典案例(li)、多向師(shi)傅請教，并激勵鼓舞大家：鼎誠公司是一(yi)個好的平(ping)臺，只要努力就(jiu)能收獲精彩的明天(tian)。

這次(ci)將(jiang)新生(sheng)力量引進公(gong)(gong)司，為公(gong)(gong)司儲備(bei)人才，其中多數員工(gong)曾在廣(guang)聯達算量大(da)賽中獲獎(jiang)，有(you)幾位(wei)還獲得了國家(jia)級獎(jiang)學金。較為突出(chu)的是胡鋼城(cheng)，在2018年廣(guang)聯達算量大(da)賽獲得團體(ti)二等獎(jiang)以及個人鋼筋算量全省第—。

新生力量(liang)代表曹堃、胡(hu)鋼城、吳吉權、陳慧(hui)林等四位作(zuo)(zuo)了(le)(le)發(fa)言，他們都(dou)由(you)衷地感謝鼎(ding)(ding)誠公司為他們提供(gong)了(le)(le)一個良好(hao)的鍛煉(lian)平臺，并希望自(zi)己(ji)將來在鼎(ding)(ding)誠能有(you)所作(zuo)(zuo)為。

最后(hou)，工會主席(xi)周南(nan)楊對大家提出(chu)期許：新(xin)生力量是企(qi)業(ye)發展的(de)源(yuan)動力，但源(yuan)動力不是天(tian)生形成的(de)，它是智慧與拼搏鑄成的(de)。愿年輕的(de)后(hou)輩(bei)們(men)走向社(she)會，融入時代，為自己，為公司，為社(she)會創造精彩與輝煌！

通過此次工會(hui)會(hui)議，增強(qiang)了團隊凝聚力，激(ji)發了員工的(de)工作(zuo)(zuo)熱(re)情，增進(jin)了員工對公司的(de)歸屬(shu)感。此次工會(hui)會(hui)議通過公司發展介紹，典型案例分析，員工成長經歷分享(xiang)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，使工會(hui)活動更加凸顯出(chu)員工作(zuo)(zuo)為公司的(de)主人翁意識。